譽(yù)達(dá)堅(jiān)持為員工打造個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長(zhǎng)，搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營(yíng)銷、技工等崗位的職業(yè)發(fā)展通道，員工的職業(yè)發(fā)展與績(jī)效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好的滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)，我們建立了比較科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和選拔淘汰機(jī)制，全面推行各類人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供了多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
我們堅(jiān)持人力資本保值增值來源于各崗位、各層級(jí)員工素質(zhì)和技能的全面提升，倡導(dǎo)“完善自我，超越自我”的學(xué)習(xí)理念。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，無償為員工提供培訓(xùn)，并選派優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高員工的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。目前公司正抓緊著手建立健全知識(shí)管理體系，積極培育全員學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，致力于把公司打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
- 看思想：品行為先，認(rèn)同公司企業(yè)文化，始終與公司發(fā)展目標(biāo)同向同行；
- 看能力：善于協(xié)作、勤于思考、堅(jiān)持創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)；
- 看狀態(tài)：充滿激情、不怕吃苦、樂于奉獻(xiàn)、敢爭(zhēng)第一；
- 看業(yè)績(jī)：注重學(xué)歷更看重能力，注重文憑更看重水平，以業(yè)績(jī)論英雄。
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